应对员工离职带来的风险


2020-08-05 15:30:26   49次查看   信息编号:20184091521  举报该信息
  • 应对员工离职带来的风险
  • 应对员工离职带来的风险
17811893510
联系时,请一定说明在找啥有看到的,谢谢!见面最安全,发现问题请举报。



地区:上海 > 长宁 > 虹桥路

QQ号:



详细描述:

因解除劳动关系的方式不同,所需要的材料及程序也不同。对于员工主动辞职,需员工提交辞职申请报告,企业按内部流程三十日内办理完毕。

对于公司辞退,需提前三十日告知员工,并需提前收集和保留相关辞退证据。如果依据不胜任岗位工作或违反规章制度等理由解除劳动关系的,好采用与员工协商解除劳动合同形式。

若员工未办理离职手续就离开,应及时与其联系,保留通话时间记录、短信、微信或QQ联系记录,督促其在规定时间内来办理离职手续;如一时无法联系上,可通过EMS快递、登报等方式通知员工在规定期内来公司办理离职手续,保留员工本人或其家属签收快递、挂号的证据,保存刊登后的报纸。

员工离职手续办理前,要明确是否有其他任职,在经营人员离职后尽量采用函告的方式告知其离职时间,避免后续出现不必要的风险。

好得灵工,好得科技旗下的灵活用工平台,为企业、创客、个体工商户和自由职业者提供税筹优化、社保优化、个税优化、用工管理等一揽子解决方案。

详细图片

应对员工离职带来的风险

本页链接: http://shanghai.zhaoshayou.com/qitafuwu/4091521.html

更多该用户的信息该栏目的其他信息
小贴士:本页信息由用户及第三方发布,真实性、合法性由发布人负责。详情请阅读找啥有免责条款

用户名: haodehr

认证: 身份还未认证 手机还未认证 邮箱还未认证





备案号:鲁ICP备99999999号-9  | 网站地图  | 增值电信业务经营许可证:鲁B2-88888888

中国互联网举报中心      安全联盟行业验证      国家企业信用信息公示      可信网站身份验证