招聘类型:带薪年假
招聘职位:
招聘人数: 人
公司名称:
月薪待遇:
地区:上海QQ号:
详情介绍:
岗位职责:1.负责学习中心日常人事管理。(招聘和培训等的对接)
2.宣贯并执行人力资源管理政策、制度、流程
4.负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达
5.负责学习中心人事表单填制及汇总、统计
6.负责员工考勤管理,查岗等
7. 负责学习中心员工入职、转正、调动、离职手续等的督办
7.负责员工档案的收集、OA建档
9. 社保资料、工资卡号等的收集汇总及发放。
10.负责财务日报、周报、月报的填写统计
11.每天做好费用报销统计,涉及到的费用报销及时提报金蝶系统审批。
12.负责办公用品的领用及发放
13.办公设备的维修申报
14.固定资产的盘点及办公用品的采购发放。
15.负责进入校区办公场所所有不定期客户的招呼、接待、登记、导引,对无关人员、上门推销和无理取闹者,应挡在外或协助保安人员处理。
16.负责校区电话总机的接线工作。对来往电话驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部领导处理。
任职资格:21—45岁
口头表达能力、沟通能力好
中专及以上学历
1年及以上
工作条理性好,应变能力强、具备良好地协调能力
大方、气质佳,有较好的亲和力;
熟练使用办公软件。
工作时间:做六休一
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